Cómo escribir la información de antecedentes en un cv para destacar

El resumen profesional es uno de los primeros aspectos que los encargados de contratación notan en tu currículum. Resume la información más esencial sobre ti. Aquí te mostramos cómo escribir un resumen profesional atractivo.

¿Cómo presentarte al encargado de contratación de forma impactante y memorable?

Es bastante simple: resumir tus antecedentes profesionales. En otras palabras, un resumen de tu cronología profesional y sus aspectos más destacados. Esto significa dejar que tus empleadores sepan quién eres en el entorno corporativo y mostrar tus credenciales, tales como:

• Logros
• Experiencias laborales
• Habilidades
• Cualificaciones

Además de interpretar el papel, también debes lucir la parte. Por eso, es importante presentar tus antecedentes profesionales de manera efectiva para aumentar tus posibilidades de conseguir tu próxima entrevista de trabajo.

¿Qué incluye la información de antecedentes profesionales?

Tus antecedentes profesionales se componen de las cosas que has logrado o desarrollado a lo largo de tu carrera. Esto incluye cosas como:

• Logros
• Certificados
• Experiencia laboral
• Licencias
• Habilidades
• Títulos académicos

En otras palabras, resume los aspectos más destacados de tu carrera, incluyendo tus antecedentes académicos. Por ejemplo, los trabajos anteriores en los que has trabajado y la universidad de la que te graduaste. Además de mirar hacia atrás en tu valor profesional y todo lo que has logrado, también puede resumir el propósito de tus elecciones profesionales.

De cualquier manera, explica en pocas frases tus habilidades y fortalezas, y por qué estás cualificado para el puesto al que te postulas.

Tutorial de 5 pasos para aclarar tus antecedentes profesionales

Antes de escribir tus antecedentes profesionales, lo primero que debes saber son tus propias fortalezas y valores. Sin una buena comprensión de por qué el encargado de contratación debería elegirte, es difícil crear un perfil convincente. Dicho esto, sigue los pasos que se indican a continuación.

Enumera tus habilidades principales

¿En qué habilidades confías más? ¿Hay alguna que sea relevante para la descripción del trabajo? Considera tanto tus habilidades blandas como tus habilidades duras, junto con las cualidades que te convierten en un activo valioso en el lugar de trabajo. Estas podrían incluir habilidades que has perfeccionado con el tiempo, como la programación, o fortalezas naturales, como la comunicación y las habilidades de liderazgo.

Al mostrar tu nivel de capacidad, esto también debería ser similar a las razones por las que fuiste seleccionado para tus puestos de trabajo anteriores.

Anota tus logros más significativos

Esto se relaciona con tus mayores logros tanto en tu vida laboral como personal. Hay más significado en mostrar que en simplemente decir; por eso es eficaz demostrar lo que eres capaz de hacer. Hablar de tus habilidades y cualidades es una cosa. Pero demostrar tu valor incluyendo los resultados específicos y las diferencias que has logrado como resultado de tus esfuerzos es otra.

Cada uno de estos muestra los desafíos que has superado y los resultados de los que has sido responsable. No solo aumenta tu credibilidad, ya que has tenido un impacto directo, sino que también es algo que puede llamar la atención de tus lectores.

Piensa en tus objetivos y metas profesionales

En lugar de concentrarte en todo lo que has logrado a lo largo de tus años de experiencia, piensa en tus objetivos profesionales. ¿Cómo han influido estos objetivos en tus elecciones y te han llevado a ser quien eres hoy? En otras palabras, ¿qué visión a largo plazo te impulsa como profesional?

Compartir esto con posibles empleadores demuestra tu interés genuino y tu pasión por tu trabajo, mostrando que eres autodidacta y comprometido. Cuando los equipos de contratación buscan candidatos para puestos a tiempo completo o permanentes, prefieren contratar a un candidato que probablemente se quede y crezca con la empresa en lugar de alguien que pueda renunciar después de solo unos meses.

Conoce tu tipo de personalidad

Conocer tu tipo de personalidad probablemente no sea algo que menciones en tu currículum o en una entrevista de trabajo. Sin embargo, el objetivo de identificar tu tipo de personalidad es obtener información sobre tus:

• Fortalezas
• Debilidades
• Hábitos
• Intereses
• Preferencias

Por ejemplo, puedes darte cuenta de que eres un extrovertido que obtiene más energía cuando trabaja en equipo. Por otro lado, puedes ser un introvertido que puede trabajar en equipo, pero prefiere trabajar de forma independiente. De cualquier manera, obtendrás una idea de tu propio carácter, así como la claridad de tus propios valores. Es especialmente útil en el camino hacia la superación personal.

Quién eres ahora frente a quién quieres ser

Si eres un buscador de empleo con poca experiencia, es posible que desees concentrarte en los aspectos futuros de tu carrera. Así que, pregúntate:

• ¿Qué habilidades buscas desarrollar?
• ¿Qué tipo de persona quieres ser dentro de 5 años?

Al observar quién eres ahora y en quién quieres convertirte, puedes ver las brechas que te impiden alcanzar la versión ideal de ti mismo. Alternativamente, para aquellos de ustedes que son profesionales experimentados, usen esta oportunidad para reflexionar sobre cómo pueden alinear a la persona en la que han trabajado duro para convertirse con el candidato ideal que los reclutadores están buscando.

Cómo escribir unos antecedentes profesionales que destaquen

Después de seguir cada uno de los pasos anteriores, deberías tener más ideas sobre de qué hablar y una mejor comprensión de tus valores. A continuación, te presentamos un proceso paso a paso sobre cómo escribir y estructurar tus antecedentes profesionales para impresionar a tu encargado de contratación:

Indica tus experiencias laborales

Para empezar, menciona tus experiencias laborales más significativas que sean relevantes para el puesto al que te postulas. Aquí hay algunos puntos que debes incluir:

• Títulos de trabajo específicos
• Tareas y responsabilidades
• Años de experiencia

Tus habilidades también deben mencionarse, ya que estás proporcionando una descripción general de tu historial laboral. Si deseas agregar algunos detalles más intrincados, siéntete libre de hacerlo siempre que sea significativo. Por ejemplo, los años exactos de experiencia que tienes o un área de la industria en la que te especializas.

También es impactante si tu sección de experiencia laboral está en orden cronológico inverso, ya que enfatiza tu progresión profesional.

Menciona los logros clave

Una vez que hayas mencionado tus experiencias laborales, el siguiente paso es mencionar tus logros. No es tan impactante hacer una declaración sin tener nada que la respalde. Después de todo, las acciones hablan más que las palabras. Esa es otra razón por la que es importante incluir cualquier resultado significativo del que hayas sido responsable en tus puestos de trabajo anteriores.

Como se mencionó anteriormente, aumenta tu credibilidad porque indica que eres capaz de marcar una diferencia real. Uno de los consejos de currículum más importantes es usar datos y estadísticas para que sea más auténtico y convincente a primera vista.

Enfatiza tus mayores fortalezas

Concéntrate en destacar tus fortalezas. Observa cuáles son tus aspectos más destacados y qué es lo más valioso para tus empleadores. Usa tus puntos fuertes como principio tutorial. Por lo tanto, cuando estén hojeando tu currículum, notarán inmediatamente tus áreas de especialización.

Hazlo relevante para el encargado de contratación

En otras palabras, adapta tu currículum a la descripción del trabajo para que se alinee con las necesidades de la empresa. Referirse a la descripción del trabajo mostrará que eres una buena opción para el puesto. Si bien es importante destacar tu propia experiencia, asegúrate de abordar las expectativas del encargado de contratación para demostrar que eres el candidato ideal.

Mantenlo breve y conciso

Como estás resumiendo tu vida corporativa, no debería tener más de 3 oraciones. Mantenlo breve, conciso y directo al grano. Es más convincente cuando no se incluye información innecesaria, ya que te estás enfocando en tus puntos más fuertes.

Considera tus puntos de venta únicos

Tus puntos de venta únicos son habilidades transferibles que tienen un efecto positivo en tus habilidades y rendimiento laborales. Intenta diferenciarte de los demás buscadores de empleo mencionando las habilidades, conocimientos o cualidades que tienes y que probablemente ellos no. Esto te ayuda a destacar entre la multitud e implica que eres capaz de llevar a cabo las responsabilidades del trabajo con un mejor estándar.

3 maneras en que puedes usar tus antecedentes para ayudar a tu carrera

En este punto, sabes cómo presentar tus antecedentes profesionales en tu currículum. Pero todavía hay formas en que puedes aplicar los pasos de este artículo para progresar aún más en tu carrera.

Búsqueda de empleo

Un currículum es esencial si buscas un nuevo trabajo para progresar en tu carrera. Unos antecedentes profesionales bien presentados aumentan las posibilidades de captar el interés de un empleador en lo que tienes para ofrecer. Esto también te ayudará a identificar rápidamente tus fortalezas y debilidades, ya sea que estés respondiendo a una pregunta de entrevista o escribiendo tu currículum o carta de presentación.

Presentándote

Hay dos eventos clave en los que te pueden pedir que te presentes:

• Entrevistas
• Eventos de networking

En una entrevista, te pueden pedir que le cuentes al encargado de contratación sobre ti. Esto generalmente se refiere a tus antecedentes profesionales y habilidades, incluyendo lo que te hace excepcionalmente calificado para el puesto. En cuanto a los eventos de networking, siempre es bueno hacer conexiones en el entorno corporativo. Nunca sabes con quién podrías estar hablando y cuándo podría conducir a una nueva oportunidad.

Comprendiendo tus valores

Comprender tus valores con total transparencia podría llevar a una mayor satisfacción laboral porque sabes qué es lo más significativo para ti. Cuando trabajas todos los días en algo que te apasiona, tiende a mejorar tu salud mental. También influye en tu ética y en la toma de decisiones.

Ejemplos de unos antecedentes profesionales sólidos

(Aquí se podrían incluir ejemplos de antecedentes profesionales de diferentes sectores, como atención al cliente, marketing, gestión de proyectos, etc.)

Un atajo para presentar tu valor corporativo de manera efectiva

Las primeras palabras de tu currículum influyen en tu posición entre todos los demás solicitantes de la lista. Sin embargo, lleva tiempo juntar las piezas, ya que tendrás que:

• Esbozar tus ideas
• Investigar la empresa
• Redactar tus notas
• Editar y revisar

Es común sufrir bloqueo del escritor o parálisis por análisis durante el proceso. La mayoría de las veces, querrás escribir un currículum de alta calidad sin tener que pasar horas en tu solicitud.

Ideas clave

Con suerte, después de seguir los pasos de esta tutorial, has obtenido información sobre:

• Tus mejores habilidades
• Tus valores fundamentales
• Tus intereses y preferencias
• Tus fortalezas y debilidades

Saber cómo presentar tus antecedentes profesionales de la manera correcta mejora tu valor percibido y tu credibilidad. Por lo tanto, es más probable que dejes una fuerte primera impresión y marques tu lugar en la lista de empleados potenciales. Pero incluso si ya sabes cuáles son tus mejores puntos de venta, es igual de importante comunicarlos de una manera que coincida con los criterios de éxito de tu encargado de contratación.