hace 2 años
Una de las preguntas más frecuentes entre los candidatos que buscan trabajo es si deben escribir su currículum vitae (CV) en primera o tercera persona. Si bien no existe una regla estricta, la elección correcta puede influir significativamente en la impresión que causarás en los reclutadores. En este artículo, exploraremos las ventajas y desventajas de cada enfoque, analizando ejemplos y ofreciendo consejos para optimizar tu CV para un máximo impacto.
- La primera persona (implícita): La opción más moderna y efectiva
- La tercera persona: Una opción menos frecuente y potencialmente menos efectiva
- Tabla comparativa: Primera persona (implícita) vs. Tercera persona
- Consejos para escribir tu CV en primera persona (implícita)
- Consultas habituales sobre el uso de la persona en el CV
La primera persona (implícita): La opción más moderna y efectiva
Actualmente, la práctica más común y generalmente recomendada es escribir el CV utilizando la primera persona de forma implícita. Esto significa que utilizas verbos en primera persona, pero omites el pronombre "yo". Este estilo permite destacar tus logros y responsabilidades de manera clara y concisa, sin sonar arrogante o egocéntrico.
Ventajas de la primera persona (implícita):
- Mayor impacto: Al enfocarte en tus acciones y logros, tu CV se vuelve más dinámico y atractivo.
- Claridad y concisión: Eliminas la repetición innecesaria del pronombre "yo", lo que facilita la lectura y comprensión.
- Profesionalismo: Aunque uses la primera persona, la omisión del pronombre "yo" proyecta profesionalismo y confianza.
- Enfoque en resultados: Te permite destacar los resultados obtenidos en cada puesto, más que solo las tareas realizadas.
Ejemplo:
En lugar de: " Yo gestioné un equipo de 10 personas..."
Escribe: " Gestioné un equipo de 10 personas..."
La tercera persona: Una opción menos frecuente y potencialmente menos efectiva
Tradicionalmente, algunos consideraban que escribir el CV en tercera persona era la opción más formal. Sin embargo, este enfoque se ha vuelto menos común en los últimos años. Utilizar la tercera persona implica conjugar los verbos en tercera persona y utilizar pronombres como "él", "ella" o incluso tu nombre.
Desventajas de la tercera persona:
- Sonido impersonal y distante: Puede hacer que tu CV parezca menos atractivo y que te desconectes de tus logros.
- Redundancia y formalismo excesivo: Puede sonar artificial y poco natural, generando una impresión negativa.
- Posible confusión: Si usas tu nombre, puede resultar repetitivo y poco elegante.
Ejemplo (poco recomendable):
" Juan Pérez gestionó un equipo de 10 personas..."
Tabla comparativa: Primera persona (implícita) vs. Tercera persona
| Característica | Primera Persona (Implícita) | Tercera Persona |
|---|---|---|
| Estilo | Directo, conciso y dinámico | Formal, impersonal y potencialmente distante |
| Impacto | Mayor impacto, enfoque en logros | Menor impacto, enfoque menos directo |
| Profesionalismo | Profesional y seguro | Puede parecer artificial o poco natural |
| Lectura | Fácil y rápida de leer | Puede ser más lenta de leer y comprender |
| Recomendación | Recomendado | No recomendado |
Consejos para escribir tu CV en primera persona (implícita)
Para maximizar el impacto de tu CV utilizando la primera persona implícita, ten en cuenta los siguientes consejos:
- Utiliza verbos de acción: Comienza cada descripción con un verbo de acción que destaque tus logros (ej: "Gestioné", "Desarrollé", "Implementé", "Optimice").
- Cuantifica tus logros: Siempre que sea posible, cuantifica tus logros utilizando números y datos (ej: "Aumenté las ventas en un 15%", "Reducí los costos en un 10%").
- Prioriza los resultados: Enfócate en los resultados que has obtenido en cada puesto, no solo en las tareas que has realizado.
- Mantén un lenguaje conciso y claro: Evita palabras innecesarias o jerga técnica que pueda confundir al lector.
- Revisa y edita cuidadosamente: Antes de enviar tu CV, revísalo cuidadosamente para asegurarte de que no contiene errores gramaticales o de ortografía.
Consultas habituales sobre el uso de la persona en el CV
A continuación, respondemos algunas consultas habituales sobre el uso de la primera o tercera persona en el CV:
- ¿Es correcto usar "yo" en un CV? No, aunque se utiliza la primera persona, es mejor omitir el pronombre "yo" para mantener un tono profesional y evitar la repetición.
- ¿Puedo usar la tercera persona si mi nombre aparece en el encabezado? No es recomendable. El uso de la tercera persona junto con tu nombre en el encabezado puede resultar redundante y poco elegante.
- ¿Qué pasa si mi currículum es en otro idioma? Los mismos principios se aplican a otros idiomas. La primera persona implícita suele ser la opción más efectiva.
- ¿Influye el tipo de puesto en la elección de la persona? No, la recomendación de usar la primera persona implícita es válida para la mayoría de los tipos de puestos de trabajo.
La mejor opción para escribir tu CV es utilizando la primera persona de forma implícita. Este enfoque te permite destacar tus logros de manera efectiva, proyectar profesionalismo y aumentar tus posibilidades de obtener una entrevista. Evita la tercera persona, ya que puede resultar impersonal y poco atractiva para los reclutadores.