Cómo escribir una solicitud de empleo con cv adjunto

Si te preguntas: «¿Debo escribir una carta de presentación en un correo electrónico o adjuntarla?», «¿Qué debo escribir cuando envío mi CV por correo electrónico?», «¿Cuál es el mejor asunto para un correo electrónico de solicitud de empleo?» o «¿Cómo se dice CV adjunto en un correo electrónico?», estás en el lugar correcto.

Después de escribir tu CV y tu carta de presentación, deberás enviarlos al empleador. Es extremadamente improbable que te pidan que imprimas tu CV y tu carta de presentación y los envíes por correo postal. Hay dos rutas principales para enviar tu solicitud de empleo:

• A través de un portal en línea
• A través de un correo electrónico

Asegúrate de seguir las instrucciones del empleador para enviar tu solicitud. Si te han pedido que envíes tu solicitud por correo electrónico, debes asegurarte de que el correo electrónico sea procesado por la persona que lo recibe. Esto significa garantizar que la línea de asunto y el contenido de tu correo electrónico indiquen exactamente lo que estás enviando y para qué puesto te estás postulando. Es posible que el destinatario inicial no sea el responsable de revisar tu CV y tu carta de presentación; puede que solo tenga la tarea de asignarlo a otra persona.

Esta tutorial te proporciona toda la información que necesitas para que tu correo electrónico tenga la mejor oportunidad de llegar a la bandeja de entrada prevista y ser abierto por el destinatario previsto.

¿Adjuntar una carta de presentación o escribirla en el correo electrónico?

A menos que el empleador lo solicite específicamente (lo cual es improbable), siempre debes enviar tu carta de presentación como un archivo adjunto, no dentro del cuerpo del correo electrónico. Esto se debe a que el gerente de contratación probablemente necesitará compartir tu CV y tu carta de presentación con otras personas de la empresa, y es mucho más fácil para ellos hacerlo si pueden guardar ambos archivos adjuntos como archivos en sistemas compartidos o imprimirlos y entregarlos.

Tu carta de presentación y tu CV deben enviarse como documentos de Word, no como archivos PDF o documentos de Google, a menos que el empleador especifique lo contrario. Esto se debe a que los documentos de Word son más fáciles de editar, y puede ser una política de la empresa que los revisores de la etapa inicial no puedan ver el nombre, la edad u otra información que pueda identificar al solicitante. Por lo tanto, el destinatario puede necesitar eliminar esta información en una copia que comparte con otros. Además, si envías tus documentos en otros formatos, corres el riesgo de que el destinatario no tenga el software para abrir el archivo. Los archivos de Word también son fácilmente escaneados y almacenados por el software de seguimiento de solicitantes, que muchas empresas utilizan para procesar las solicitudes de empleo.

Asunto del correo electrónico de solicitud de empleo

Quieres que el destinatario entienda de inmediato de qué se trata el correo electrónico, por lo que la línea de asunto debe ser clara, concisa y precisa. También debes asegurarte de que tu correo electrónico evite ir directamente a la carpeta de correo no deseado del destinatario, lo que a menudo puede ocurrir cuando las líneas de asunto se escriben completamente en mayúsculas o tienen una puntuación excesiva.

Ingredientes para la línea de asunto:

• El título del puesto
• La referencia del puesto, si la hay
• Tu nombre y apellido
• El nombre del empleador

Los tres primeros ingredientes son para beneficio de los empleadores. El último te ayuda a encontrar el correo electrónico más tarde si estás enviando diferentes solicitudes para puestos similares.

Plantilla de línea de asunto de correo electrónico:

[Título del puesto aquí] solicitud de empleo | [Referencia del puesto aquí] | [Tu nombre aquí] | [Nombre del empleador aquí]

Ejemplo de línea de asunto de correo electrónico:

Analista de negocios solicitud de empleo | BA123 | Jane Bloggs | ACME Limited

¿Qué escribir en el cuerpo del correo electrónico al enviar el CV?

Saludo

Idealmente, debes dirigirte al gerente de contratación por su nombre. Si no conoces el nombre de la persona responsable de la contratación, hay tres formas de averiguarlo. Si no puedes encontrar su nombre, cualquiera de estos es apropiado:

• Estimado señor/señora,
• Estimado gerente de contratación,
• Estimado equipo de adquisición de talento,
• Estimado coordinador de graduados,

Plantilla de saludo de correo electrónico:

Estimado [Sr./Sra.] [apellido del gerente de contratación],

Explica el propósito de tu correo electrónico

Tu correo electrónico debe detallar lo siguiente:

• Para qué puesto te estás postulando
• Que tu CV y tu carta de presentación están adjuntos

No dejes al azar que el destinatario note o verifique estos detalles. No dupliques el contenido de tu CV o carta de presentación. No querrás hacer que el destinatario tenga que leer la misma información varias veces. Recuerda que tu correo electrónico puede ser recibido por alguien cuyo trabajo es simplemente pasarlo a otra persona sin ningún tipo de selección. No estarán interesados en leer nada más que información muy básica.

Plantilla del propósito del correo electrónico:

Por favor, vea mi CV y mi carta de presentación adjuntos para el puesto [inserte el título del puesto aquí]. Si necesita alguna información adicional, por favor, hágamelo saber. Muchas gracias por su consideración. Espero tener noticias suyas pronto.

Despedida

Utiliza la misma despedida que en tu carta de presentación y, de nuevo, mantenla breve. No necesitas incluir tu nombre completo, ya que ya está en la línea de asunto.

Plantilla de despedida de correo electrónico:

Atentamente, [Tu nombre]

Agregar tus datos de contacto al correo electrónico facilitará que alguien te responda. En las empresas más pequeñas, especialmente, la misma persona recibirá el correo electrónico, lo procesará, leerá los archivos adjuntos y decidirá invitarte a una entrevista. Si pueden simplemente responder a tu correo electrónico o ver de un vistazo el número de teléfono al que llamar, puede ser más rápido y fácil para ellos. Puedes incluir tu número de teléfono de contacto debajo de tu despedida, pero no incluyas tu dirección de correo electrónico en el correo electrónico en sí. Esto será obvio, ya que tu correo electrónico vendrá de tu dirección de correo electrónico.

Un punto importante: puedes tener varias direcciones de correo electrónico, pero asegúrate de enviar el correo electrónico desde la misma dirección que utilizas en tu CV y tu carta de presentación. Evitará confusiones tanto para ti como para el empleador. Si has incluido tu URL de LinkedIn en tu CV y tu carta de presentación, puedes incluirla debajo de tu número de teléfono.

Plantilla de correo electrónico de solicitud de empleo:

[Título del puesto aquí] solicitud de empleo | [Referencia del puesto aquí] | [Tu nombre aquí] | [Nombre del empleador aquí]

Estimado [nombre del gerente de contratación],

Por favor, vea mi CV y mi carta de presentación adjuntos para el puesto [inserte el título del puesto aquí]. Si necesita alguna información adicional, por favor, hágamelo saber.

Muchas gracias por su consideración. Espero tener noticias suyas pronto.

Atentamente,

[Tu nombre]

[Tu número de teléfono móvil]

[Tu URL de LinkedIn si la has incluido en tu CV o carta de presentación]

Tabla comparativa: Correo electrónico vs. Portal online

Recuerda que la elección del método depende de las instrucciones del empleador, siempre priorizando la claridad, la profesionalidad y el seguimiento adecuado de la solicitud.