Cómo crear un cv que destaque en el reino unido

Buscar trabajo puede ser complicado. Con muchos candidatos compitiendo por cada vacante y una gran cantidad de sitios diferentes donde los reclutadores pueden encontrar candidatos potenciales, a menudo puede parecer una tarea imposible llamar la atención. Estos son algunos de nuestros mejores consejos para ayudarte a destacar entre la multitud al escribir ese CV tan importante.

Escribe una declaración personal impactante

Tu declaración personal o perfil en la parte superior de tu CV es esencialmente tu presentación. Es lo primero que leerán los reclutadores o gerentes de contratación (y a veces lo único, si crees en las estadísticas que afirman que el tiempo promedio que alguien dedica a leer un CV es inferior a seis segundos), por lo que es crucial que rápidamente y concisamente llegues al núcleo de quién eres y qué haces. Menos es ciertamente más en este caso, y esta es una oportunidad para establecer claramente tu propuesta única de venta (USP). Domina la declaración personal y el resto de tu CV seguirá.

Conocer las habilidades más buscadas por los empleadores

En un estudio reciente, el 13,3 por ciento de las empresas encuestadas por la ONS informaron haber experimentado una escasez de trabajadores. Desde entonces, para mejorar la situación, las empresas han tenido que reformar las habilidades que priorizan de los candidatos para garantizar que los puestos sean ocupados por los mejores candidatos.

El sitio web para recién graduados, RateMyPlacement, analizó datos internos de 2017 a marzo de 2023 para revelar las habilidades más citadas en los anuncios de empleo de su sitio web. El resultado reveló que las habilidades de comunicación son las más importantes, requeridas para el 45% de los anuncios de trabajo.

Le siguieron las habilidades de organización con un 36 por ciento y la innovación en tercer lugar con un 29 por ciento.

Esforzarse por consolidar tus habilidades blandas es cada vez más importante para las perspectivas profesionales futuras a medida que nos convertimos en una fuerza laboral más remota y digital y a medida que las industrias se vuelven más orientadas a las personas. También son estos rasgos los que se transfieren de industrias, puestos y roles, haciendo que los individuos sean más completos y mucho más atractivos para los empleadores.

Si realmente quieres destacar entre la multitud, debes centrar tu CV en esas habilidades que los empleadores buscan pero que pueden tener dificultades para encontrar. Habilidades como la capacidad de lidiar con conflictos, gestionar hacia arriba y negociar son esas agujas proverbiales en el pajar que los empleadores buscan. La mejor manera de desarrollar habilidades transferibles es obtener experiencia laboral, trabajo a tiempo parcial o ser voluntario en la industria en la que más te gustaría trabajar en el futuro para que puedas proporcionar ejemplos del entorno real en tu CV.

Al hacer esto, atraerás a la mayoría de los empleadores que creen que los graduados con experiencia laboral tienen las habilidades blandas necesarias para tener éxito.

Sé conciso y mantén la relevancia

La regla general cuando se trata de escribir un CV es limitarlo a dos páginas o menos. Si bien eso no siempre es viable, especialmente para puestos complejos o de alto nivel que requieren mucha experiencia diversa, siempre es bueno mantener tu CV lo más breve posible. La clave para ser conciso es eliminar, o al menos reducir, todo lo que no sea directamente relevante para el puesto al que te postulas. El hecho de que tengas veinticinco años de experiencia no significa que tu CV deba tener cinco o seis páginas. Debes escribir descripciones detalladas de tus trabajos más recientes o relevantes, pero todo lo demás se puede simplemente enumerar con el nombre de la empresa, el puesto y las fechas.

Facilita la lectura

Muchos candidatos parecen pensar que sus calificaciones y experiencia hablarán por sí solas en un CV, pero esto no siempre es así. El diseño y el formato son un factor muy importante y pueden ser la diferencia entre un CV que capta la atención de alguien y uno que pasa desapercibido. En primer lugar, intenta mantener el formato consistente en todo el documento. Eso significa la misma fuente, el espaciado regular y una estructura consistente en toda la sección del historial laboral (es decir, puesto; nombre de la empresa; fechas). En segundo lugar, asegúrate de que haya encabezados y subtítulos claramente definidos para que un reclutador pueda escanear fácilmente las diferentes secciones. Por último, como regla general, los puntos tienden a leerse más fácilmente en un CV que los párrafos largos, especialmente si estás enumerando responsabilidades en un puesto, así que intenta ceñirte a este formato.

Sé original, pero no demasiado

Vemos cientos de CV cada semana, por lo que hay muy poco que pueda sorprendernos. Hemos visto CV diseñados como infografías, portadas de revistas, líneas de tiempo e incluso menús para llevar y mapas del metro. Un poco de creatividad nunca perjudicó a nadie, y si puedes lograrlo, es una excelente manera de aventajar a la competencia. Sin embargo, existe el riesgo de que parezca una novedad o un truco, y no quieres que distraiga de los aspectos más importantes, es decir, tus habilidades y experiencia. Por supuesto, depende de la industria en la que te encuentres, y los CV de esta naturaleza siempre serán más apropiados si eres un diseñador gráfico o un ejecutivo de marketing. No obstante, es importante asegurarse de no destacar por las razones equivocadas.

Consultas habituales

Lista de habilidades clave para un CV en el Reino Unido

• Habilidades de comunicación
• Habilidades de organización
• Innovación
• Gestión de conflictos
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Pensamiento crítico
• Resolución de problemas
• Adaptabilidad

Recuerda adaptar tu CV a cada puesto al que te presentes, destacando las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto específico.