Agregar trabajo informal al currículum

¿Deberías incluir trabajos informales en tu currículum? La respuesta no es sencilla y depende de varios factores. Si bien un currículum vitae tradicional se centra en empleos formales, cada vez más se reconoce la importancia de la experiencia laboral informal, especialmente para determinados sectores y perfiles.

¿Qué es un trabajo informal?

Antes de decidir si incluir o no un trabajo informal en tu CV, debemos definir qué entendemos por trabajo informal. Se considera trabajo informal a aquel que se realiza sin un contrato formal, sin protección social (seguridad social, etc.) y sin estar regulado por la legislación laboral. Ejemplos incluyen trabajos freelance, trabajos por cuenta propia, colaboraciones esporádicas, voluntariado, etc. Es importante distinguir entre “informal” e “ilegal”. Un trabajo informal no es necesariamente ilegal, aunque sí carece de las protecciones legales de un trabajo formal.

Ventajas de incluir trabajos informales en el currículum

Incluir trabajos informales en tu currículum puede ofrecer varias ventajas, especialmente si:

• Completa las brechas laborales: Si has tenido periodos sin empleo formal, un trabajo informal puede llenar esos huecos y mostrar actividad laboral continua.
• Demuestra habilidades y experiencia: Incluso trabajos informales pueden demostrar habilidades valiosas para el puesto al que aspiras. Por ejemplo, un trabajo de voluntariado puede mostrar compromiso social y habilidades de organización. Un trabajo freelance puede evidenciar tu capacidad de gestión de proyectos y tu autonomía.
• Amplía tu experiencia laboral: Si tu experiencia formal es limitada, agregar trabajos informales puede ampliar tu perfil profesional y hacerlo más atractivo para los reclutadores.
• Muestra tu proactividad: Incluir trabajos informales demuestra iniciativa y la capacidad de generar tus propias oportunidades laborales.
• Refuerza ciertas habilidades blandas: Trabajos informales a menudo requieren habilidades blandas como la comunicación, la negociación, la resolución de problemas, el trabajo en equipo (dependiendo del tipo de trabajo) y la adaptabilidad.

Desventajas de incluir trabajos informales en el currículum

Sin embargo, también hay consideraciones negativas que debes tener en cuenta antes de incluir trabajos informales:

• Puede diluir tu experiencia formal: Si tienes una experiencia formal sólida, agregar muchos trabajos informales puede restarle importancia a tus logros profesionales más relevantes.
• Posible falta de información cuantitativa: A diferencia de los trabajos formales, los informales a veces carecen de métricas cuantitativas que demuestren tu rendimiento (ej: objetivos alcanzados).
• Impresion de falta de estabilidad: Para algunas empresas, un currículum con muchos trabajos informales podría interpretarse como falta de estabilidad laboral.
• Relevancia del puesto: Si el trabajo informal no tiene ninguna relación con el puesto al que aspiras, es mejor omitirlo.

¿Cómo incluir trabajos informales en tu currículum?

Si decides incluir trabajos informales, hazlo de forma estratégica:

• Describe tus responsabilidades con precisión: No solo menciones el nombre del trabajo, sino también tus responsabilidades y logros concretos.
• Cuantifica tus logros siempre que sea posible: Utiliza números y datos para demostrar tu impacto. Ej: “Aumenté las ventas en un 15%”, “Gestioné un equipo de 5 personas”, etc.
• Utiliza un formato coherente: Mantén el mismo formato que utilizas para tus trabajos formales.
• Adapta tu currículum a cada puesto: Si un trabajo informal no es relevante para el puesto al que aspiras, no lo incluyas.
• Considera un currículum funcional o combinado: Estos formatos dan más flexibilidad para destacar habilidades y logros más que la trayectoria cronológica.

Ejemplos de cómo describir trabajos informales en tu currículum

Consultas habituales sobre agregar trabajo informal al currículum

¿Puedo incluir trabajos informales de hace muchos años?

Si el trabajo informal es relevante para el puesto al que aspiras y puede demostrar una habilidad o experiencia valiosa, puedes incluirlo, incluso si tiene muchos años de antigüedad. Sin embargo, prioriza los trabajos más recientes y relevantes.

¿Qué pasa si el trabajo informal fue de corta duración?

Si el trabajo informal fue de corta duración, puedes incluirlo si aporta valor a tu currículum, pero resúmelo brevemente y céntrate en los logros obtenidos.

¿Debo incluir trabajos informales que no me gustaron?

No es necesario incluir trabajos informales que no te gustaron, a menos que puedas extraer aprendizajes o habilidades relevantes para el puesto al que aspiras. En ese caso, enfócate en lo positivo y en lo que aprendiste.

¿Cómo puedo justificar una brecha laboral con trabajos informales?

Los trabajos informales pueden ser una excelente forma de justificar una brecha laboral, mostrando actividad continua y desarrollo de habilidades. Describe tus actividades y logros de forma clara y concisa.

la decisión de agregar o no un trabajo informal a tu currículum es personal y depende del contexto.

Analiza cuidadosamente tus experiencias profesionales, tanto formales como informales, y evalúa si cada una aporta valor a tu perfil. Si decides incluir trabajos informales, hazlo estratégicamente, utilizando un lenguaje preciso y cuantificando tus logros siempre que sea posible. Recuerda que el objetivo de tu currículum es presentarte como el candidato ideal para el puesto al que aspiras.